今年以来，麻涌公安分局巡警队严格按照市局的统一部署和安排，结合自身实际情况，加大力度开展信息化应用工作，采取有效的措施，努力提高基层民警的信息化应用水平，目前该队信息化应用工作正积极稳步地推进。

　　将信息采集纳入到巡逻工作中。该队根据巡逻辖区的治安特点，制定了每位主班巡逻民警每天在巡逻过程中盘查可疑人员的具体量化标准，在辖区重点地段如银行门口、超市附近、繁华地段、公共车站等治安防范重点地区对一些形迹可疑的人员进行盘查，同时，将所有的盘查记录进行登记造册，并在归队后由当事民警及时整理、录入派综信息系统，作为巡逻民警当日网络系统的工作日志记录，既规范了日常巡逻程序，又为顺利完成百日信息采集打下了基础。据统计，该队目前录入系统的各个模块的总数量共计已达到14000多条。

　　启动新的绩效考核系统。2008年7月3日，该队正式启用新版的民警网上绩效考核系统，这标志着该队网上绩效考核开始进入新的阶段。据悉，新版的绩效考核系统与旧版的相比，在模块建设、运行速度、系统稳定性、操作性方面都有了较大的改进，功能更加完善。在该系统中，巡警部门的网上绩效考核分为队长、指导员、巡逻民警三个岗位进行考核，具体的操作则分为“民警自评”--“领导审核”--“审核小组审核”三个步骤，各一个环节都规定了各自的权限，保证整个考核流程公平、公正、公开，有效激发了该队民警工作积极性和主观能动性。