“三基”工程建设以来，凤岗公安分局在加强警务装备、训练基地等硬件建设的同时，以科学发展观为指导，以规范执法为重点，以提升执法办案质量为核心，特别是近期以市公安局执法质量考核评议工作为契机，从严开展执法质量考评，狠抓执法业务培训，严格落实执法奖惩制度，多措并举提升分局的执法办案质量。

       凤岗分局领导非常重视执法办案质量，组织相关部门负责人研究制定了分局2009年度执法质量考评工作实施方案，并于9月25日组织召开了分局法制工作会议，分局刑警队、治安股、预审股、禁毒中队、3个派出所全体领导和办案组组长参加了会议，会上，分局政委杨旭要求各部门要统一思想，正确认识执法质量的重要性和必要性，切实提高分局的执法办案质量，下一步分局将采取集中培训，以会代训等形式，全面开展全警法制教育培训，加强对民警的法律水平和业务能力的培训。

       从严从紧开展执法质量考评。一是以分局法制股牵头组成执法考评小组，将执法质量考评作为日常工作贯穿于整个法制工作当中，严格按照分局制定的考评方案，在规定期限完成日常考评工作，并每月汇总情况，制定《法制简报》、召开一次法制工作会议通报当月考评情况，确保案件归档成册，月月清理、宗宗过关。二是分局设三个考核组，各负责一个派出所日常的执法质量考核工作，按照案件的不同办理流程，规定送案参评期限，考核组完成考评后提出整改意见，并强化对案件整改的跟踪管理。三是把专项检查、随机抽查、定期检查与执法考核有机结合起来，将责任落实到人，案随人走，建立健全以日常监督为主，多渠道、全方位的执法质量考评体系。

       多种形式开展执法培训。一是集中培训。以法制股、刑警队、预审股的单位负责人为教员，集中组织各单位办案民警参训，培训课堂上各个教员联系实际，充分发挥业务专长，通过个案讲评、分类归纳、总结经验教训为办案民警答疑解惑。二是以讲代训。分局领导、法制股领导通过日常的案件审核时，与办案民警进行面对面交流，仔细查找案件的遗漏，及时对经办民警进行当面培训。三是辅导自学。分局法制股还积极发挥业务部门的职能作用，对现行法律法规没有明确规定的，和贯彻落实各项新法规、法律方面，主动将工作做在前头，积极主动与市局法制科进行沟通，听取法制科的指导意见，收集印制相关资料，发放到各个办案部门，组织各办案部门开展自学，将各项学习内容转达到基层每个办案民警。